千赢客户端,千赢app,千赢官网下载

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                人才战略

                “以人为本”的人力资源管理

                • 我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一
                  对于千赢客户端而言¶きば,最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业ㅖ㉣ி、忠于事业ㅖ㉣ி、坚信团队利益高于个人利益¶きば,能够自我约束ㅖ㉣ி、自我激励和自我发展的懂技术ㅖ㉣ி、会管理ㅖ㉣ி、擅营销的人才团队ㅢி㈃。
                • 我们将始终遵循“事业留人ㅖ㉣ி、感情留人ㅖ㉣ி、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念
                  并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中¶きば,通过职业规划ㅖ㉣ி、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖¶きば,建立与个人价值创造和能力结合ㅖ㉣ி、共享企业发展成果的薪酬激励机制¶きば,强化人才的吸引ㅖ㉣ி、发展力度¶きば,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑ㅢி㈃。
                • 我们将始终坚持德才兼备ㅖ㉣ி、以德为先的用人原则
                  尺有所短ㅖ㉣ி、寸有所长¶きば,我们不追求完人¶きば,而是遵循“用人所长”的理念ㅢி㈃。我们始终坚持“绩效原则”¶きば,通过“赛马机制”以“业绩论英雄”ㅢி㈃。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”¶きば,我们绝对不会使用“品行不端”之人ㅢி㈃。

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