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                千赢app召开总部部门2019年度工作述职会

                发布日期:2020-03-20
                【字体:打印

                  3月20日¶きば,千赢app召开总部部门2019年度工作述职会¶きば,进一步统一思想¶きば,激励总部各部门再启程ㅖ㉣ி、再加压ㅖ㉣ி、再发力¶きば,为下一步工作明确方向ㅢி㈃。本次会议以现场会议与视频会议相结合的方式进行¶きば,集团党组副书记ㅖ㉣ி、总经理郑学选主持会议并讲话ㅢி㈃。

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                  在听取述职汇报ㅖ㉣ி、审阅述职材料后¶きば,郑学选对总部各部门进行逐一点评ㅢி㈃。他表示¶きば,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下¶きば,集团总部2019年深入贯彻党中央ㅖ㉣ி、国务院决策部署¶きば,认真落实国务院国资委和集团党组工作要求¶きば,在各子企业的大力支持下¶きば,各司其职¶きば,各尽所能¶きば,为集团的稳健发展贡献了重要力量ㅢி㈃。

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                  郑学选在讲话中指出¶きば,集团总部作为龙头和枢纽¶きば,起着表率和风向标的作用ㅢி㈃。越是任务繁重ㅖ㉣ி、紧要关头¶きば,越要发挥龙头和枢纽的优势¶きば,越要把总部部门建设摆到更加突出的位置ㅢி㈃。围绕总部各部门下一步工作¶きば,郑学选提出三个方面的要求:

                  一是做好顶层设计¶きば,强化战略引领ㅢி㈃。今年是“十三五”规划收官之年¶きば,是千赢app改革起势发力ㅖ㉣ி、提速突破的关键一年ㅢி㈃。集团总部要提早布局¶きば,充分应对¶きば,站在推动实现“一创五强”奋斗目标的新方位¶きば,以集团“十四五”发展规划的编制为契机¶きば,持续推动总部改革ㅖ㉣ி、提质ㅖ㉣ி、增效ㅖ㉣ி、升级ㅢி㈃。要通过加快推进“总部机关化”整改¶きば,调整优化总部机构职能;通过进一步加大授放权力度¶きば,一企一策制定方案¶きば,探索对子企业的个性化管理ㅢி㈃。要以构建中国特色现代企业治理体系为抓手¶きば,优化集团层面决策机构设置¶きば,继续梳理决策事项清单¶きば,完善相应议事规则¶きば,持续推动建立对标世界一流标准ㅖ㉣ி、符合企业发展需要的制度体系和治理体系¶きば,更好发挥集团总部战略引领功能ㅢி㈃。

                  二是持续加强疫情防控¶きば,确保实现高质量增长ㅢி㈃。今年开展工作围绕的重点是在确保疫情得到有效防控的前提下¶きば,实现高质量增长目标ㅢி㈃。集团总部要坚持防疫思想不松懈¶きば,以价值创造为导向¶きば,为稳定增长做保障ㅢி㈃。总部各部门要直面子企业诉求¶きば,全力做好复工复产的保障工作;要持续改善工作作风¶きば,创新工作方法¶きば,从“有求必应”向“有呼必应”转变¶きば,发扬“店小二”精神¶きば,积极替子企业思考问题¶きば,靠前站位;要进一步提升服务能力¶きば,继续保持“首问负责”的良好服务态度¶きば,为基层单位提供周到的服务ㅢி㈃。

                  三是夯实党建根基¶きば,苦练管理内功ㅢி㈃。集团总部要旗帜鲜明讲政治¶きば,始终围绕“两个维护”谋划推进工作¶きば,在政治引领ㅖ㉣ி、战略引领ㅖ㉣ி、作风引领上树立最高标准¶きば,在向党中央绝对忠诚上当标杆ㅖ㉣ி、做示范ㅢி㈃。要坚定不移抓好总部各部门党建工作¶きば,将夯实党建根基和提升管理内功融为一体ㅢி㈃。要持续强化理论武装¶きば,深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想;要推动党建工作与业务工作深度融合¶きば,打造具有企业特色的党建载体;要持续不断加强作风建设¶きば,在工作实践中检验“不忘初心ㅖ㉣ி、牢记使命”主题教育成果¶きば,做到工作制度化ㅖ㉣ி、信息公开化ㅖ㉣ி、过程透明化ㅖ㉣ி、人员职业化¶きば,打造专业ㅖ㉣ி、干净ㅖ㉣ி、担当的总部风气ㅢி㈃。

                  集团领导ㅖ㉣ி、现场述职的总部部门负责人在主会场参会¶きば,总部其他部门负责人ㅖ㉣ி、各子企业相关负责人在视频分会场参会ㅢி㈃。(企业文化部供稿)

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